{"id":10,"date":"2019-06-28T16:57:54","date_gmt":"2019-06-28T16:57:54","guid":{"rendered":"http:\/\/stokvad-hr.dk\/?page_id=10"},"modified":"2019-06-28T17:57:57","modified_gmt":"2019-06-28T17:57:57","slug":"hr-tjek","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stokvad-hr.dk\/?page_id=10","title":{"rendered":"HR-tjek"},"content":{"rendered":"\n<p>M\u00e5ske er du HR-chef eller HR-direkt\u00f8r, og har en fornemmelse af, at I i HR ikke helt m\u00f8der \u201dkerneforretningen\u201d p\u00e5 dens behov. Stokvad HR tilbyder i t\u00e6t samarbejde med dig eller ledelsen i virksomheden en gennemgang af HR-leverancernes oplevede kvalitet. Vi unders\u00f8ger ogs\u00e5 HRs relevans og forbedringsmulighederne af HR i forhold til virksomhedens resultatskabelse.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>Ofte har HR-afdelingen rigtig travlt og har en masse initiativer i gang for at underst\u00f8tte kerneforretningen. Virksomhedens ledelse er id\u00e9rig og jeres HR-afdeling er m\u00e5ske ved at drukne i opgaver. Derfor kan det v\u00e6re nyttigt at tage et \u201dHR-tjek\u201d, hvor Stokvad HR gennem interviews med HRs \u201dkunder\u201d og \u00f8verste ledelse udarbejder \u2013 i helt t\u00e6t samarbejde med den HR-ansvarlige i virksomheden \u2013 et overblik over \u201dHR-butikkens\u201d varer og deres kvalitet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tjekket slutter ikke her. Sammen med HR-afdelingen og virksomhedens ledelse l\u00e6gges en plan for justeringer, \u00e6ndringer og eventuelle nye (sam)arbejdsformer mellem HR og forretningen. Alt efter din virksomheds st\u00f8rrelse gennemf\u00f8res et HR-tjek p\u00e5 1-6 uger.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>Lad os tage et afklarende m\u00f8de, hvor jeg h\u00f8rer mere om jeres oplevede udfordringer med at s\u00e6tte HR relevant p\u00e5 dagsordenen, og jeg fort\u00e6ller mere om, hvad jeg kan tilbyde jer.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e5ske er du HR-chef eller HR-direkt\u00f8r, og har en fornemmelse af, at I i HR ikke helt m\u00f8der \u201dkerneforretningen\u201d p\u00e5 dens behov. Stokvad HR tilbyder i t\u00e6t samarbejde med dig eller ledelsen i virksomheden en gennemgang af HR-leverancernes oplevede kvalitet. Vi unders\u00f8ger ogs\u00e5 HRs relevans og forbedringsmulighederne af HR i forhold til virksomhedens resultatskabelse.\u00a0 Ofte [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-10","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stokvad-hr.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/10","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stokvad-hr.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/stokvad-hr.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stokvad-hr.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stokvad-hr.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/stokvad-hr.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/10\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34,"href":"https:\/\/stokvad-hr.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/10\/revisions\/34"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stokvad-hr.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}